Importierte Arbeitslosigkeit ist Gift für das soziale System

Eine Kluft zwischen Angebot und Nachfrage

Die jüngsten Daten der Bundesagentur für Arbeit zeigen, dass für 80 Prozent der offenen Stellen Fachkräfte benötigt werden. Dies steht in starkem Kontrast zu der Tatsache, dass 61 Prozent der Arbeitsuchenden lediglich Helferjobs anstreben, da ihnen die erforderlichen Qualifikationen fehlen.

Diese Zahlen sind nicht nur alarmierend, sondern zeugen auch von einer tiefgreifenden Kluft im Arbeitsmarkt. Während es an qualifizierten Fachkräften mangelt, bleibt ein Großteil derer, die Arbeit suchen, in einer Spirale der Unterbeschäftigung gefangen. Sie besitzen nach Aussage von Nahles nicht die Fähigkeiten, die von Arbeitgebern gefordert werden.

In Deutschland liegt der Anteil der Arbeitslosen mit Migrationshintergrund bei etwa 46 Prozent. Dies betrifft insbesondere Ausländer mit eigener Migrationserfahrung, die auch einen hohen Anteil an den Bürgergeld-Beziehern ausmachen​.

Diese Zahlen verdeutlichen die Herausforderungen, mit denen sich der deutsche Arbeitsmarkt konfrontiert sieht, vornehmlich im Hinblick auf die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund und die Anpassung von Bildungs- und Ausbildungssystemen an die Bedürfnisse eines sich wandelnden Arbeitsmarktes.

Arbeitgeber am Rande der Verzweiflung

Viele Arbeitgeber sehen sich mit der Herausforderung konfrontiert, geeignetes Personal zu finden. Dies führt dazu, dass sie sich oft nicht an die Arbeitsagentur wenden, da sie aus früheren Erfahrungen wissen, dass die dort registrierten Arbeitslosen häufig nicht die benötigten Qualifikationen aufweisen. Diese Situation führt nicht nur zu Frustration aufseiten der Arbeitgeber, sondern auch zu einem ineffizienten Arbeitsmarkt, in dem potenzielle Arbeitsplätze unbesetzt bleiben, während gleichzeitig hohe Arbeitslosenzahlen bestehen.

Bildung und Ausbildung als Schlüssel

Die von Nahles vorgelegten Zahlen werfen ein Schlaglicht auf die dringende Notwendigkeit, das Bildungs- und Ausbildungssystem in Deutschland zu überdenken. Es stellt sich die Frage, inwieweit das bestehende System in der Lage ist, Arbeitsuchende mit den Fähigkeiten auszustatten, die sie benötigen, um in einem sich schnell verändernden Arbeitsmarkt bestehen zu können. Die Diskrepanz zwischen den Anforderungen der Arbeitgeber und den Qualifikationen der Arbeitssuchenden ist ein klares Indiz dafür, dass Reformen im Bildungsbereich notwendig sind, um die Lücke zwischen Angebot und Nachfrage zu schließen.

Heil Hubertus und Nahles Andrea krachend gescheitert

In 2022, investierte die Bundesagentur für Arbeit (BA) zusammen mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) rund 3,05 Milliarden Euro in die berufliche Weiterbildung in Deutschland. Aber, die Frage sei erlaubt, mit welchem Ergebnis? Warum sind 61 % der Arbeitssuchenden trotz immenser Investitionen in ihre Weiterbildung immer noch nicht in der Lage, qualifizierte Arbeit aufzunehmen? Ist Bildung für ungebildete überhaupt möglich?

Diese erhebliche Investition soll das Bestreben der Bundesagentur für Arbeit, die Fähigkeiten und Qualifikationen der Arbeitskräfte zu verbessern, unterstreichen. Das Gegenteil ist der Fall. Zunehmend wird deutlich, dass die Methode „Fördern ohne Fordern“, die Heil und Nahles gewählt haben, keinerlei Erfolge verbuchen kann.

Ackergäule werden auch mit vielen Milliarden an Investitionen nicht zum Rennpferd. Eine Erkenntnis, die in links orientiertem Gedankengut keinerlei Raum findet. Und trotzdem muss eine Wahrheit ausgesprochen werden. Es gibt Menschen, die keine Lust haben, zu arbeiten, und es gibt Menschen, die selbst für die unteren Arbeitsmarktangebote nahezu nicht, bis überhaupt nicht zu gebrauchen sind. Welche Menschen das sind, und wo diese Menschen herkommen, könnte von den Zahlen, die von Nahles öffentlich kommentiert wurden, abgeleitet werden.

Keine Ausreden bei Arbeitslosigkeit

Die von Andrea Nahles präsentierten Zahlen sind ein Weckruf für Deutschland. Sie zeigen, dass es an der Zeit ist, den Fokus auf mehr Qualität der Ausbildung und die Anpassungsfähigkeit des Bildungssystems zu legen. Die Lücke zwischen den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes und den Fähigkeiten der Arbeitsuchenden muss geschlossen werden.

Diese Herausforderung ist nicht nur eine Frage der Wirtschaft, sondern auch eine Frage der sozialen Gerechtigkeit und der Zukunftsfähigkeit des Landes. Es ist an der Zeit zu handeln, um sicherzustellen, dass jeder die Möglichkeit hat, der Arbeitslosigkeit zu entkommen und so einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten. Jeder soll natürlich seine persönlichen und beruflichen Ziele erreichen. Arbeitslosigkeit darf aber kein Dauerzustand sein. Denn Arbeitslosigkeit ist Gift für jedes Sozialsystem.